Desde nuestra asunción en la Junta Ejecutiva Provincial de ATECH, el 10 de diciembre de 2025, asumimos el compromiso de recuperar nuestro salario. Tal como lo dijimos durante la campaña, nuestro proyecto sindical buscaba recuperar la Paritaria Abierta y Permanente —que se había perdido en la gestión anterior dando como resultado uno de los salarios más bajos del país — y sostenerla como el ámbito central donde discutimos nuestro salario y nuestras condiciones laborales. Junto a las mesas técnicas, son espacios clave para avanzar en los cambios estructurales que necesitamos los docentes.

Partimos de un Salario Inicial de Bolsillo (SIB) de $654.000, congelado desde septiembre de 2025. Hoy, gracias al trabajo gremial sostenido, superamos el millón de pesos.

Evolución de nuestro salario inicial:

· Diciembre 2025: $654.000
· Julio 2026: $1.008.000
· Agosto 2026: $1.111.090 (estimado, a confirmar en la próxima revisión paritaria)

Incremento alcanzado: más del 60% desde el inicio de nuestra gestión.

Recuperación salarial reflejada en cargos docentes:
Maestro/a de Grado, Ciclo o Sección de Jornada Simple – 20 Hs. Cátedra Secundaria, 17 Hs Superior.

Zona Patagónica y Recursos Materiales: mejora histórica.

Recursos Materiales:

Zona Patagónica:

Esta mejora impacta por cargo, beneficiando especialmente a quienes tienen doble cargo.

Proyección con doble cargo o 40 hs. Cátedra – septiembre 2026:

Valoramos estos avances y el esfuerzo colectivo que transformó nuestro punto de partida. Tenemos desafíos por delante y estamos convencidos que la organización y la negociación firme generan resultados que hoy se pueden observar. Seguimos trabajando para modificar el Nomenclador de Cargos y Hs. Cátedra: buscamos mayor equidad, recuperación de valores y una descripción real de nuestro puesto de trabajo. Más y mejor salario para todos y todas.

Sigamos fortaleciendo ATECh el sindicato que propone, discute, conquista y defiende los derechos de las y los trabajadores de la Educación.